大祥工商分局推行四项制度提升基层执法队伍素质成效明显伦敦货

邵阳新闻在线讯（通讯员袁承平）为提高基层执法办案人员业务素质和能力，大祥工商分局积极搭建成长平台，通过推行四项制度加强办案型人才培养，取得明显的成效，涌现出了一大批业务素质强的优秀干部，并在全局掀起执法办案新热潮。

一是实施执法办案交流会制度强交流。每周五下午举办执法办案交流会，对执法人员进行业务培训，以分别提问、自由回答的形式，交流讨论在执法办案中遇到的疑问和难点，并提出联合执法的先进性和适用性，鼓励股所、所所联动办案，目前，该局已通过联动办案办结案件8起。

二是实施以案释法宣讲制度提水平。每月开展以案释法宣讲活动，由基层执法人员阶段性地选取已办结的典型案例，就案源线索、证据收集、办案难点、法律定性、办案体会等方面进行详细剖析，把一个案子讲深、讲细、讲透，以典型案例指导执法实践，提高执法人员业务水平。

三是实施重大案件评审会制度保质量。对于遇到的大案要案难案，为提高案件办结率、正确率，大祥分局举办重大案件评审会，党总支全体成员、相关业务股室、基层执法人员参与会议，针对性对案件进行探讨和研究，全部参会人员要求发表意见观点，集思广益，科学确定处理办法，并将研讨过程记录成文成册，做成经验性资料文件。

四是实施执法之星制度重激励。加大对执法办案的宣传力度，对内每月以自愿竞选，自由投票的方式，评选出执法之星，以执法之星为中心塑造优秀执法人形象，鼓励全局上下向榜样学习；对外由办公室收集汇总信息资料，将执法之星的典型办案经历经验、心得体会撰写成新闻稿，在各大主流媒体报社发表，传播良好工商执法形象。

今年以来，大祥工商分局执法办案力度明显加大，共办理各类型案件37起，同比增长100%；五万元以上大案要案达到6个，同比增长160%；罚没收入44.5万余元，同比增长30%。

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