内蒙古五原县质监局开展廉政约谈活动强化作风建设

为切实加强内蒙古五原县质监局工作人员教育管理工作，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，完善监督管理机制，建设高素质的干部队伍，按照县委有关廉政建设要求，结合质监工作实际，内蒙古五原县质监局积极开展了廉政约谈活动，通过早提醒、早预防、早承诺，把腐败现象防之于未然。

此次约谈活动，由局党组书记主谈。根据日常掌握的相关情况和有关岗位职责要求，按照干部岗位和职务分层次进行，坚持实事求是、坦诚相待、教育为主的原则。通过剖析思想，分析利害，达到警醒、教育的目的。约谈主要针对局领导班子成员和各环节干部在“四风”方面存在的苗头性、倾向性问题进行教育、提醒。做到抓小、抓早、抓苗头。以帮助约谈对象切实整改问题，提高工作效率，推动各项工作落实。对在约谈中反映和涉及的重要情况，及时向有关领导汇报；对谈话中指出的问题被约谈人要限期整改；对在约谈中没有发现问题的，被约谈人也要进行承诺，保证今后不发生违规违纪问题。同时在约谈中，白局长结合全区质监系统近期发生的三起违反中央八项规定和自治区相关规定精神的典型问题，对被约谈人进行了警示教育，并提出四点要求，一是要坚持警钟长鸣，强化一岗双责，既要管好自己，又要管好队伍；二是要深入开展廉政风险防控，进一步查找廉政风险点，制定防控措施，抓好落实；三是要严格执行各项规章制度；四是要依法行政，改进工作作风，强化宗旨意识。

约谈结束后，约谈人填写了，通过约谈认定必须由约谈对象立查立改的问题，局纪检组要对被约谈人进行跟踪督查整改，以确保活动取得实效。（张志茹）

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