【新闻】十二五人才规划保瑞安模具稳定发展江油

发布时间：2020-10-19 02:01:43 阅读：次来源：卡盘厂家

日前，《瑞安市“十二五”人才发展规划》发布，规划提出到2015年，瑞安市人才总量达18.68万人，比2010年增长31.64%，并根据瑞安市产业特点及人才现状，培养、造就和集聚一批企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才。

5年增长4.49万人

据初步统计，截至2010年底，瑞安市全社会人才资源总量14.19万人，比2005年增加3.82万人，增长36.83%，年均递增6.47%，其中，党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才分别达0.41万人、4.57万人、4.89万人、1.82万人、1.97万人和0.53万人。

根据规划，至2015年，瑞安市人才总量达到18.68万人，比2010年增加4.49万人，5年增长31.64%，年均递增6.1%。其中，党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才分别达到0.42万人、6.01万人、6.36万人、2.92万人、2.35万人、0.62万人。

引进知识型技能人才1万人

国际模协秘书长罗百辉认为，瑞安市各类人才队伍不断发展壮大，但存在专业技术人才分布不合理，民营企业中研发人才严重不足，机械、电子、化工、模具等急需专业人才仍然紧缺等不足。十二五期间，应根据产业特点及人才现状，重点开发瑞安市优势特色产业人才，对接瑞安市特色产业科技提升计划，加快培养机械电子、汽摩配、制鞋、塑料制品等行业各类人才，并开发高新科技产业及现代服务业人才。

据悉，瑞安市技能人才相当缺乏，将通过培养和引进等方式，扩大技能人才队伍。瑞安市将适应产业转型升级和企业发展需要，加强职业实训基地建设，通过企业自培、定向培养、校企联合等多种方式，培养造就一批瑞安市发展急需的具有精湛技能的技能人才。到2015年，建成2个高技能人才培训基地，培养100名高级技师，并引进10000名知识型技能人才。

同时，瑞安市将组织开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，并鼓励和支持企业建立高技能人才创新工作室，开展“首席技师”、杰出青年岗位能手评选活动，提高技能人才社会地位。计划至2015年，瑞安市将评选10名行业“首席技师”，评选30名工业行业、服务行业“名师名家”。

另外，瑞安市已出台了《高技能人才职业资格直接认定办法》，让更多优秀“蓝领”获得资格认定的机会，提高“蓝领”工作积极性，扩大技能人才队伍。

人才发展专项资金保驾护航

对高层次人才，瑞安市将实行特殊政策，为高层次人才和创新团队提供专项工作经费和科研经费，落实税收、居留、出入境、落户、医疗、保险、住房、子女就学、配偶安置等特殊政策。另外，瑞安市完善社会保险制度，不断扩大保险覆盖面，消除流动人才的后顾之忧。

同时，瑞安市将加快人才安居工程建设。据介绍，“十二五”期间，人才(大学生)租赁住房建筑面积要达到10.5万平方米；鼓励有条件企业建设专家楼，通过减免税费等形式支持企业购买用于人才居住的商品房。

据悉，瑞安市将加大人才发展专项资金投入，保障重大人才工程项目实施。“十二五”期间，市财政投入的人才发展专项资金占一般预算支出的比例争取达到0.5%以上，且当年增长幅度不低于市财政一般预算支出增长幅度。