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企业青睐职场潜水员dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 03:18:52 阅读: 来源:卡盘厂家

企业青睐职场“潜水员”

经济不景气,哪类人才获得企业青睐?近日,中华英才网的一份调查显示,当前,被动求职者占据人才库的70%,这些人群素质比较高,成为企业希望招揽的重要目标人才。

在职场里有一大群“潜水员”,他们拥有一份不错的工作,不会主动查找招聘信息,也不主动投递简历,但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮,他们便会跳槽,这类人被称作“被动求职者”。

李良是一家外资银行的分行行长,前不久,一家全球知名的咨询公司向他抛出了橄榄枝。双方面谈后,该公司人事相关负责人向他开出了涨薪70%的优厚条件。权衡之下李良选择加入这家公司。

“近年,‘被动求职者’越来越受到企业的青睐,除了发布职位,等待求职者应聘外,大多数企业还会主动出击,物色优秀的被动求职者。他们不仅在招聘网站的人才库中搜索、寻找这些人才的简历信息。甚至连被动求职者在招聘网站、社交平台上留下的蛛丝马迹,都会被到处寻觅人才的HR和猎头们追踪捕捉。”中华英才网人力资源专家刘兴阳表示。

杨阳是一家央企的人力资源部经理,她说,“‘被动求职者’具有行业成熟的经验,拥有一定的人脉资源,企业愿意招聘这些人,不投入大量的培训成本便可获得价值。”她表示,会常常上专业网站通过关键词搜索确定目标。

据悉,作为Monster全球招聘网站成员的中华英才网近期进行全平台升级,分阶段陆续将Monster全球领先的语义搜索及行为定向技术引入中国。招聘企业可实现与“被动求职者”的精准高效对接。(中国水泥网 转载请注明出处)

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